Depois de terem aumentado os salários entre 1,4% e 3,1% este ano, as empresas contam voltar a subir as remunerações dos seus trabalhadores em 2019. As expectativas médias de incremento salarial estão entre os 1,9% e os 3,1% para a maioria das funções. Ao mesmo tempo, são menos as empresas que pretendem congelar salários no próximo ano. A avaliação individual, o posicionamento na grelha salarial e os resultados da empresa é que determinam a atribuição de aumentos salariais. Também os salários dos recém-licenciados no primeiro emprego aumentaram 5% em 2018. 48% das empresas quer contratar mais trabalhadores em 2019, enquanto apenas 2% pretende diminuir o número de colaboradores.