A maior fatia das verbas esquecidas pelas empresas no Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), num total global de 72 milhões de euros, diz respeito a contratos cessados há mais de um ano. Nestas situações, deveria haver um aviso às empresas que ninguém garante que esteja a ser feito. Os fundos criados para assegurar parte das compensações por despedimentos implicam descontos obrigatórios sobre os novos contratos com direito a reembolso que as empresas nem sempre exercem, num montante já estimado em 72 milhões de euros. Mas a lei também prevê que no caso dos contratos cessados há mais de um ano o próprio fundo avise as empresas do dinheiro lá esquecido.